Ich bin Elena Radermacher

Ich kenne diesen Moment nicht nur aus Coachings – ich kenne ihn aus dem Leben.

Ich bin selbst Mutter. Ich weiß, wie es ist, wenn man in einer Familienphase bewusst investiert: in Nähe, Alltag, Stabilität. Nicht, weil man „nicht Vollzeit kann“, sondern weil man es so wollte.
Und dann – manchmal schleichend, manchmal plötzlich – entsteht wieder Raum. Und mit ihm die Frage:

Darf ich wieder mehr wollen?
Mehr Anspruch. Mehr Wirkung. Mehr Entwicklung.
Ohne dass das bedeutet, wieder zeitlich alles zu geben – oder ständig ein schlechtes Gewissen zu haben.

Diese Spannung ist real: ambitioniert sein und gleichzeitig in der Familie präsent bleiben wollen. Das ist kein „Entweder-oder“. Aber es braucht Klarheit, Sprache und einen Weg, der zum echten Leben passt.

Warum ich diese Arbeit so gut kann

Ich komme aus der Praxis von Kommunikation und Personalentwicklung in großen Organisationen.

Ich bin ausgebildete Kommunikationstrainerin (Deutsches Institut für E-Learning) und systemische Coaching (Johannes-Gutenberg Universität Mainz) und habe über viele Jahre Trainings, Workshops und Begleitungen konzipiert und durchgeführt. Dabei ging es nie um perfekte Worte – sondern um Wirkung:

Wie bleibt man klar, wenn es schwierig wird? Wie setzt man Grenzen, ohne hart zu werden? Wie führt man Gespräche, die etwas verändern?

Diese Kompetenz ist in Next Chapter zentral – weil berufliche Neuausrichtung nicht nur im Kopf passiert, sondern in Gesprächen: mit Führungskräften, im Netzwerk, in Verhandlungen, in Momenten, in denen man sich zeigen muss.

Konzernrealität – ohne Illusionen

Ich kenne Konzernlogiken und ihre Dynamiken nicht theoretisch, sondern aus eigener Berufserfahrung: u. a. BMW Group, Deutsche Bahn und heute in der Personalentwicklung bei der R+V.

Ich weiß, wie Entscheidungen entstehen, wie Sichtbarkeit funktioniert, wie Rollen geschnitten werden – und warum gute Menschen manchmal „unter Wert“ laufen, obwohl sie objektiv viel können.

Du bekommst bei mir deshalb kein Coaching „im luftleeren Raum“, sondern eine Begleitung, die deine Realität ernst nimmt: Zeitmodelle, Familienlogistik, politische Dynamiken, Verantwortungsdruck – und gleichzeitig deinen Wunsch nach mehr.

Systemische Perspektive – weil Menschen nicht im Vakuum leben

Als systemische Coachin schaue ich nicht nur auf dich als Person, sondern auch auf das System, in dem du dich bewegst: Erwartungen, Rollenbilder, Beziehungen, unausgesprochene Regeln.

Denn ganz oft ist nicht die Frage: „Was stimmt nicht mit mir?“
Sondern: „Was in meinem System macht es gerade schwer, wirksam zu sein?“

Diese Perspektive entlastet – und macht Veränderung möglich.

Wofür Next Chapter steht (und wofür nicht)

Viele meiner Klientinnen sind sehr gut ausgebildet. Sie sind nicht „zu schwach“, nicht „zu wenig ehrgeizig“. Sie haben in der Familienphase bewusst investiert – in Kinder, in Stabilität, in das, was ihnen wichtig war.

Und dann kommt dieser Moment:
Die Kinder werden größer. Der Kopf wird freier. Und innerlich taucht wieder Ambition auf – nicht als Ego-Projekt, sondern als Sehnsucht nach Lebendigkeit und Wirkung.

Next Chapter ist genau für diesen Moment.

Es ist keine Dauer-Selbstoptimierung. Und auch kein Programm, das dich in eine Karriere presst, die nicht zu deinem Leben passt.

Es ist eine strukturierte Begleitung, in der wir drei Dinge zusammenbringen:

1. Klarheit über Identität und Werte (Wer bin ich heute beruflich?)

2. Selbstwert und Sprache (Wie formuliere ich meinen Wert – ohne mich zu erklären?)

3. Strategie & Umsetzung (Was ist mein nächster Schritt – realistisch, machbar, passend?)

Was du bei mir bekommst

Mein Stil ist klar, dynamisch und zugewandt. Ich stelle die Fragen, die wirklich weiterführen – und ich bleibe gleichzeitig sehr konkret.

Du bekommst:

• einen Prozess mit Struktur (damit du nicht im Kopf kreist)

• Tools, die in Konzernrealität funktionieren (nicht nur schöne Gedanken)

• Kommunikation, die trägt – besonders in schwierigen Gesprächen

• eine Haltung, die dich stärkt: Karriere darf zu deinem Leben passen. Nicht umgekehrt.

Warum Frauen mir in dieser Phase vertrauen

Weil ich beides zusammenbringe:

• den Blick für innere Dynamiken (Zweifel, innere Konflikte, Schuldgefühl vs. Anspruch)

• und die Übersetzung in berufliche Realität (Positionierung, Gespräche, Spielregeln im Unternehmen)

Ich helfe dir nicht nur dabei zu verstehen, was los ist.
Ich helfe dir, daraus eine klare Richtung zu machen – und Schritte, die du wirklich gehst.